程野的速度很快。
人事部每逢过年过节都会给员工们准备礼品，马上就要十一了，陶湉湉和主管申请了一下，决定将新研发的药赠送给每个员工。
这样如果有漏网之鱼被感染了，也可以及时救治。
而目前生产线上的药，也全部换成了最新的产品。
程野又将信息部所有人手上的患者名单拿到手，让每个人从最严重的开始跑，亲自将药送到他们手上。
毕竟程野目前有的身份只是一个部门经理，他也没办法去调动销售部的人。
再加上现在信息部的同事都对他赞不绝口，大家对多出来的工作也没有什么怨言。
毕竟，可以出去熘达熘达不是。
待优化的人被放到了最后，通过小明的暗地里走访得知，这些待优化的人都是属于天上城的‘穷人’。
他们没有那么有钱，也没有那么贫穷，过着平平澹澹的生活，只是可能吃的东西没办法那么健康。
所以罗斯金暗暗的在他们的食物链条上，悄悄地塞进了传染源。
一次性爆发太多，并不好控制。
所以……他们对待优化的人群进行了分类。
分别是1-5星。
还挺按部就班，井然有序的。
现在的程野还没有能力去把这个传染源一锅端了，不过有解药，问题不大。
程野回到信息部后，亲自清点了一遍人数。
这一次，是八十四个人，不多不少。
那些消失的人回来了，他们没有什么异样，或许在他们看来，他们每天都有认真工作，只不过是不和让人沟通罢了。
而罗斯金以前的工作环境，也是没有沟通的可能，这就造就了他们，独来独往的习惯。
现在信息部里轻松欢快的工作环境，让彼此的亲密度上升，规则自然被打破。
除了被他拿走身份的经理，所有人都已经回来了。
可怜的经理只能等到最后的时候再还给他身份了，毕竟他可是跟罗斯金签署了保密协议的人，不要节外生枝才是。
所有的一切安排都在暗处井然有序地进行着。
没有引起什么注意。
罗斯金高层的人也没有发现什么异样。
毕竟研究员这个身份就是用来研制新药的，新药制出来了，他们也高兴。
「神明」的神话可以继续传颂下去。
在这风平浪静的一天，程野却有了一种
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